ESGは、もはや単なる社会貢献活動ではありません。
企業価値と競争力を左右する、経営戦略そのものです。
Shinku Advisersは、ESGをリスク管理や評判向上のためだけのコストとしてではなく、イノベーションを促進し、新たな市場機会を創出する『価値創造のドライバー』として捉えます。お客様のビジネスに合わせた、実効性のあるESG戦略を策定・実行し、持続的な成長を強力にサポートします。
ESGの3つの柱と私たちの支援領域
環境 (Environmental)
- 気候変動対応 (TCFD提言準拠)
- 脱炭素戦略策定支援
- サーキュラーエコノミー移行支援
- 環境デューデリジェンス
社会 (Social)
- 人権デューデリジェンス
- ダイバーシティ&インクルージョン推進
- サプライチェーン管理と責任
- 地域社会貢献戦略
ガバナンス (Governance)
- 取締役会の多様性確保
- 役員報酬制度設計
- コンプライアンス体制強化
- 株主とのエンゲージメント戦略
ESG経営導入のプロセス
現状分析とマテリアリティ(重要課題)の特定
お客様の事業特性、業界動向、主要ステークホルダーの期待を深く理解し、企業の持続的成長に不可欠な重要課題(マテリアリティ)を特定します。
ESGビジョンと戦略の策定
特定されたマテリアリティに基づき、企業の使命と価値観に合致したESGビジョンを構築。具体的な目標と実行可能な戦略を策定します。
KPI設定と実行計画(ロードマップ)の作成
戦略の進捗を測定するための具体的なKPIを設定し、目標達成に向けた詳細なロードマップ(実行計画)を策定します。
社内体制の構築と浸透
ESG戦略を組織全体に浸透させるため、役割と責任を明確にした社内体制を構築し、従業員の意識向上を図ります。
ESG情報開示とステークホルダー・エンゲージメント
TCFD、SASB等の国際的な開示基準に準拠した情報開示を支援。投資家や顧客、地域社会との建設的な対話を促進します。
ESGがもたらす企業価値向上
リスク管理の強化
気候変動、人権、コンプライアンスなど多様なリスクを早期に特定・管理し、事業継続性を高めます。
新たな収益機会の創出
グリーン製品開発、サステナブルなサービス提供を通じて新しい市場や顧客層を開拓します。
優秀な人材の獲得と定着
社会貢献性への意識が高い人材を惹きつけ、働きがいのある職場環境を築き、従業員エンゲージメントを高めます。
ブランド価値と評判の向上
責任ある企業としての姿勢が、顧客や社会からの信頼、ブランドロイヤルティを高めます。
資金調達コストの低減
ESG評価の向上は、ESG投資家からの資金調達を容易にし、コスト削減に繋がります。
イノベーションの促進
持続可能性への挑戦が、新たな技術やビジネスモデルの開発を促し、競争優位性を確立します。